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Maceió é premiada nacionalmente por ações de equidade no SUS
A Secretaria de Saúde de Maceió (SMS) foi reconhecida nacionalmente pela sua atuação em programas de equidade de gênero, raça, etnia e valorização dos trabalhadores do Sistema Único de Saúde (SUS). O reconhecimento ocorreu durante a 3ª Edição do Encontro Nacional do Programa de Equidade, realizado em Brasília (DF) nos dias 13 e 14 de maio.
O evento reuniu diversas experiências exitosas de todo o país com o objetivo de fortalecer as políticas do Governo Federal no combate a opressões estruturais, como o machismo e o racismo, dentro da força de trabalho da saúde. A participação de Maceió destacou o compromisso da gestão municipal com a pauta.
A premiação foi concedida ao trabalho intitulado “Construindo Laços na Teia da Diversidade: relato de experiência do curso de multiplicadores (as) em equidade para trabalhadoras (es) do SUS em Maceió”. A iniciativa foi selecionada entre 270 experiências apresentadas na Mostra Nacional de Experiências Exitosas do PET-Saúde, Edição Equidade.
Curso de Multiplicadores Impulsiona Políticas de Equidade
O projeto premiado, desenvolvido em parceria com a Universidade Federal de Alagoas (Ufal), a Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas (Uncisal) e o Centro Universitário Cesmac, envolveu um curso de formação com 55 trabalhadores e futuros profissionais do SUS. A capacitação teve duração de seis meses e buscou estimular a implementação de políticas de equidade.
O foco principal foi o fortalecimento de estratégias institucionais para a inclusão e o apoio a populações historicamente marginalizadas, como pessoas negras, LGBTQIAPN+, mulheres e pessoas com deficiência (PCDs). O curso resultou na organização de um manual com bases conceituais e orientações metodológicas para a continuidade do processo educativo.
Compromisso de Maceió com a Diversidade no SUS
Taisa Carla Lira de Jesus Lino, nutricionista e preceptora do PET-Saúde Equidade do Cesmac, que atua na Equipe Multiprofissional da SMS (eMulti Maceió), foi a responsável por apresentar a experiência em Brasília. Ela ressaltou a importância do curso para a disseminação de práticas inclusivas.
“Foi muito gratificante poder demonstrar o compromisso de Maceió em incluir na agenda a temática da equidade no trabalho e educação na saúde”, afirmou Taisa Lino. Ela destacou que o reconhecimento do Ministério da Saúde impulsiona a criação de novas ações voltadas para a diversidade e inclusão dentro do SUS.
Fortalecimento de Estratégias Institucionais
Kelly Luz, técnica responsável pela eMulti Maceió, também celebrou a conquista. Ela enfatizou o papel do reconhecimento ministerial como um incentivo para a continuidade e ampliação das iniciativas de equidade na saúde municipal. O manual produzido servirá como ferramenta para multiplicar o conhecimento e as boas práticas.
A Secretaria Municipal de Saúde de Maceió reafirma seu compromisso em promover um ambiente de trabalho mais justo e igualitário, combatendo todas as formas de discriminação e valorizando a diversidade que enriquece o atendimento à população. A experiência exitosa de Maceió serve de modelo para outras gestões públicas interessadas em aprimorar suas políticas de equidade.
Matéria produzida pela redação jornalística especializada do portal, com base em fontes verificadas e dados oficiais.